为了提高中层干部整体素质，加强干部队伍建设，强化学院管理，结合我院实际制定本制度。
一、中层干部的自身建设
（一）积极参加学院组织的各种政治学习，提高政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，完成自学任务。结合岗位职责，学习有关党和国家方针政策，学习学校党政文件，不断提高理论和政策水平。
（二）提高业务素质。做到熟悉本可是工作性质、范围、人员岗位职责；自学有关业务书籍，提高业务水平，增强业务知识，不断接受新鲜东西。
（三）坚持党的群众路线，自觉地接受职工的批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权，谋求私利的不正之风。
（四）讲究工作方法，力戒浮躁，坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（五）坚持和维护党的民主集中制，由民主作风，由全局观念，善于团结同志，包括团结对自己有不同意见的同志一道工作，正确处理本科室的人际关系，协调好各方面工作。
二、中层干部工作原则
（一）与学院党委、行政保持一致原则；
（二）公道正派、廉洁奉公原则；
（三）严守纪律原则；
（四）履行职责，向主管院领导负责原则；
（五）走群众路线，当好领导参谋原则；
（六）民主集中制原则。
三、中层干部工作程序
（一）业务工作方面
1．凡属于本科室职责范围内的一般事务，要大胆负责管理，敢于解决问题，不推诿上交矛盾。
2．凡本科室的大事，要主动争取主管院领导主持，及时通报情况，做到十强请示，事后汇报，达到尽快稳妥、完善解决处理。
3．凡涉及全院性重要事情，要报主管领导，依照有关程序，按学院党委和行政会议整形，不得擅自更改其决议，自行其事。
4．对学校党委和行政决定的事项要积极执行，做到上情下达，切实贯彻。如有不同意见，可以保留，决不允许在职工中散步与学院决议不相符合的言论。
（二）思想政治工作
党政中曾凡不有责任了解、掌握本科室职工的基本情况和思想动态，积极认真负责的做好其科室人员的思想政治工作。尤其是党支部书记更应大胆工作。思想政治工作要贯穿于事前、事中、事后整个过程，是前大道防微杜渐，事中达到妥善解决，事后达到提高认识总结经验教训。
（三）突发性事件处理
1．对于全校师生员工中出现的突发事件，中层干部只要看见，要及时处置，并报告主管部门或领导，凡视而不见，置之不理，让事态继续扩大者，事后要追究有关责任。
2．凡突发事件中，涉及本科室的职工，本科室中干要积极主动做思想工作。并配合有关单位做好处理工作。本科室能处理的问题就解决，不能处理的问题，上报学院解决。
3．突发事件发生后，职能部门应及时赶到现场进行处理，并尽快报告学校，不让事态继续扩大。
（四）信息反馈
中干要在上情下达的同时，做到下情上报，对于职工中就学院党政决定、决议的看法、意见、建议、要及时按组织渠道反馈给学校有关部门和学院领导，坚决禁止个人主义，更不允许散布消极言论。
（五）办事行文、材料上报
1．凡本部门要解决的重大问题，须按学院党、政行文规范写出报告，主管院领导签字报学院有关部门，经学院党委或行政研究解决。
2．凡学院党委、行政要求上报的材料，务必要在规定期限内及时报送，不得以任何理由不报、误报、托报。
本制度自发布日起执行。 |
