为扎实推进2025届毕业生就业工作，抢抓“春季攻坚促就业”关键期，全力促进毕业生充分就业，4月27日下午，人工智能学院召开2025届毕业生第五次就业工作推进会。人工智能学院党总支书记张双琦、学生科刘沛静以及2025届全体专兼职辅导员老师出席此次会议。

首先，张双琦对于2025届毕业生就业工作进行了再动员、再部署、再落实，一是对就业信息存在疑问或缺失的数据进行逐一比对、核查、确认，确保每一项数据都准确无误。二是关注重点群体，对于脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”做好精准有效帮扶；特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，“一对一”精准推送5--8个有效岗位，针对性解决就业难题。三是强化督查核查，确保数据真实可靠。严格遵守教育部“四不准”“三不得”工作要求，强化动态监测，规范做好毕业生去向动态管理，确保就业数据真实准确。四是要从严加强就业进展动态监测，做好学生群体舆情监测，坚决杜绝就业工作舆情。毕业班辅导员要建立就业监测工作台账，做好详细监测记录，切实做好稳就业、促就业工作。

接着，张双琦传达核查数据的方式方法，特别是微小型企业、灵活就业、自主创业等，对这类毕业生的就业信息要进行更加细致和深入的核查。同时，对于核查过程中发现的问题和困难，及时进行了记录和处理，确保问题得到及时解决。

最后，张双琦对2025届毕业班辅导员、班主任的辛勤付出予以充分肯定，并重点围绕当前就业工作中存在的四个突出问题提出了工作要求：一是深入了解学生状况，构建动态管理体系，全面精准掌握毕业生的就业意愿和需求；二是精准推送就业岗位，提高供需匹配效率，为毕业生提供更多优质的就业机会；三是切实落实好困难学生帮扶机制，针对就业困难学生，提供个性化的帮扶和指导，落实跟踪服务确保学生顺利就业；四是聚焦去向落实率，切实履行职责，抓好工作落实，形成工作合力，确保就业工作取得实效。

本次推进会统一了思想、明确了路径，为学院就业工作注入新动能。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，以更实举措、更大力度推进就业攻坚，助力2025届毕业生高质量就业。

（文/图 人工智能学院 刘沛静 编辑/邓嘉琪）